Việt Nam không có văn hóa từ chức, chỉ có văn hóa... lên chức? | Đọc Báo Trong Nước | DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại

  Trang nhất

  Xã Luận

  Đọc Báo Trong Nước

  Truyện Ngắn

  Kinh Tế

  Âm vang sử Việt

  Tin Thể Thao

  Y Học

  Tâm lý - Xã hội

  Công Nghệ

  Ẩm Thực

    Diễn Đàn Biển Đông

Lý giải nguyên nhân xuất hiện vòi rồng trên vùng biển Vũng Tàu

    Hình Ảnh Quê Nhà - Video Clip

Triển lãm 'Trên Núi-Dưới Đồi' giữa không gian văn hóa Sa Pa

    Tin Thế Giới

UAV đánh trúng tòa nhà Viện Hàn lâm Khoa học Ukraine ở Kiev

    Tin Việt Nam

Thứ trưởng Lê Anh Tuấn: Ghana là đối tác quan trọng của Việt Nam tại Tây Phi

    Tin Cộng Đồng

Bangkok tuyên bố toàn bộ 50 quận là vùng thảm họa ngập lụt do mưa lớn

    Tin Hoa Kỳ

Ông Trump hứa tặng mỗi người dân Mỹ 5.000 USD nếu đảng Cộng hòa thắng cử

    Văn Nghệ

Thông tin mới liên quan Thùy Tiên

    Điện Ảnh

Một phụ nữ ngoài 50 tuổi bị điều tra vì bị cáo buộc nghe lén cuộc trò chuyện của Cha Eun Woo

    Âm Nhạc

Phương Mỹ Chi ra mắt MV về văn hóa đồng bào Khmer

    Văn Học

Cựu sinh viên Bách khoa được 9 đại học Mỹ nhận vào chương trình tiến sĩ

Thông Tin Tòa Soạn

Tổng biên tập:
Tiến Sĩ
Nguyễn Hữu Hoạt
Phụ Tá Tổng Biên Tập
Tiến Sĩ
Nhật Khánh Thy Nguyễn
Tổng Thư ký:
Quách Y Lành

Đọc Báo Trong Nước

Việt Nam không có văn hóa từ chức, chỉ có văn hóa... lên chức?
Nhiều vị khi về hưu cảm thấy hụt hẫng, tiếc nuối, nhất là các vị có chức quyền, nhiều bổng lộc, nhiều thuộc cấp “hầu hạ”. Hưu còn thế nói gì đến ‘văn hóa từ chức”... Ở Việt Nam mình, phải khẳng định ngay là văn hóa từ chức rất khó có đất sống. Ông Nguyễn Sỹ Dũng, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội cho hay là ở nhiều nước, khi không còn uy tín tại vị, người ta sẽ từ chức. Nhưng ở xứ mình, làm gì có ai dám thừa nhận mất uy tín đâu, kể cả nhiều trường hợp bị công luận “điểm danh, chỉ mặt” vì công tác điều hành kém hoặc ngành, lĩnh vực xảy ra vụ việc nghiêm trọng... Đó là trường hợp các lãnh đạo cấp cao, cỡ quản lý vừa vừa cấp dưới cũng vậy thôi. Ít ai chấp nhận mình bị “tín nhiệm thấp”. Cứ nhìn vào bản tự kiểm cá nhân cuối năm sẽ thấy đồng loạt một kiểu khuyết điểm, hạn chế như copy lẫn nhau: cần chủ động hơn nữa trong công việc; cần nâng cao hơn nữa kinh nghiệm quản lý; cần phát huy hơn nữa sức sáng tạo; đôi lúc còn cả nể, thiếu quyết đoán trong việc chỉ đạo... Mục khuyết điểm-hạn chế bé tin hỉn với dúm từ ngữ chung chung nằm núp ẩn trong dãy ngôn từ lấp lánh mục kết quả công tác. Báo cáo tổng kết cơ quan cũng vậy. Có thể nhặt ra hàng loạt những câu văn dập khuôn năm nảo như năm nào: phát triển vượt bậc hơn mọi năm; phát huy những gì đã đạt được, khắc phục khó khăn, thực hiện thành công nhiệm vụ, định hướng đã đề ra...Phía sau bài diễn văn “hoành tráng” là tiếng xì xào to nhỏ của cấp dưới. Uy tín sứt mẻ nhưng chiếc ghế quyền lực khó lung lay. Dù không được xây bằng uy tín và hiệu quả điều hành, thì nó cũng được “boong-ke”, o bế nhờ lá phiếu “nặng trịch” của cấp trên. Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ cũng hầu hết diễn ra một cách hình thức trong không khí yên bình “dĩ hòa vi quý”, “chín bỏ làm mười” là chính...Chưa có thống kê chính thức nhưng chắc chắn trên thực tế con số cán bộ bị bãi nhiệm không cao. Môi trường đánh giá cán bộ không ở khả năng chuyên môn mà trên sân golf, tennis hay bàn nhậu...không có chỗ cho “văn hóa từ chức” lên tiếng. Nó chỉ thực sự phát huy trong một cơ chế dân chủ, minh bạch với một cơ chế giám sát tuyệt đối. Ngay cả lời cảm ơn, xin lỗi-biểu hiện của văn hóa ứng xử còn thưa vắng trong đời sống xã hội thì “văn hóa từ chức” vẫn chỉ là một khái niệm xa xỉ. Thực tế cho thấy ít lãnh đạo đứng ra nhận lỗi với cấp dưới và cảm ơn cấp dưới vì họ đã làm tốt trọng trách được giao. Cảm ơn ở đây nếu có, cũng chỉ rơi nhiều vào những trường hợp ghi nhận cấp dưới đã bỏ phiếu ủng hộ hoặc “phục tùng” mình. Có lẽ xứ mình vẫn hợp với “văn hóa...lên chức” hơn. Chưa thể có những lá đơn từ chức khi mà tình trạng “ôm ghế” vẫn tồn tại như một thứ “giá trị”. Thay vào đó là những mẫu đơn xin...tại vị: “Tôi là..., chức vụ:...Xét thấy thời gian qua, công nhiều, lỗi ít, lại được bao bọc trong sự quan tâm, yêu thương vô bờ bến của lãnh đạo cấp trên, tôi nhận thấy mình vẫn còn nguyên uy tín và sự tín nhiệm. Tôi làm đơn này xin...không từ chức. Tôi hứa sẽ tuân thủ chấp hành thời điểm nghỉ hưu theo quy định”... Nhiều vị “hạ cánh an toàn” đúng luật định còn phát sinh tâm trạng bất mãn, giật mình thon thót ngỡ mình bị hắt hủi, cô lập, bị quẳng ra rìa. Nhiều vị khi về hưu cảm thấy hụt hẫng, tiếc nuối, nhất là các vị có chức quyền, nhiều bổng lộc, nhiều thuộc cấp “hầu hạ”. Hưu còn thế nói gì đến ‘văn hóa từ chức”... Khi nào đạo đức công vụ cột chặt vào hành trang chức vụ thì lúc đó “văn hóa từ chức” mới trở thành một hành xử quen thuộc.
DanQuyen.com
Phản Hồi Của Độc Giả Về Bài Viết

Họ và Tên
Địa chỉ
Email
Tiêu đề
Nội dung



	Gửi cho bạn bè	Phản hồi

Các bài viết mới:

Bộ Y tế đề xuất 3 mức độ tuân thủ thực hành tốt nuôi trồng, thu hái dược liệu (29-09-2026)

'Bà trùm' khai đánh chửi nhân viên bảo vệ, đưa tiền ép mở cổng viện tâm thần (29-09-2026)

Công bố và trao quyết định bổ nhiệm Thứ trưởng Bộ Công Thương (28-09-2026)

Cảnh sát biển Việt Nam kiểm tra công tác chống IUU tại Vùng Cảnh sát biển 3 (28-09-2026)

Công an TP Hải Phòng vận động thu hồi hơn 255 kg pháo, 47 khẩu súng (28-09-2026)

Khởi tố Dũng trọc 'Hà Đông' cùng 16 đồng phạm sản xuất phim cổ xúy bạo lực trên mạng xã hội (28-09-2026)

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói về bài học trách nhiệm trong việc thiếu sách giáo khoa (27-09-2026)

Tạm giữ hình sự tài xế Lexus có dấu hiệu gây rối trật tự công cộng trên cao tốc (26-09-2026)

Huế tháo dỡ hàng nghìn dụng cụ bẫy chim, cò (26-09-2026)

Khai hoang đất hơn 35 năm, người dân kiện vì chỉ được hỗ trợ khi thu hồi (26-09-2026)

Nam thanh niên Hà Nội mất tích trên sông Mã: Nhờ nước bạn hỗ trợ tìm kiếm (25-09-2026)

Cầm gậy bóng chày đập cửa quán cà phê, người đàn ông bị phạt 2 năm tù (25-09-2026)

Bắt hung thủ tấn công gia đình vợ làm 2 người tử vong ở Củ Chi (24-09-2026)

Hacker sử dụng AI tấn công 100 công ty, đánh cắp 600.000 hồ sơ thẻ tín dụng (23-09-2026)

Phụ huynh tố bữa ăn bán trú 'toàn tóp mỡ', Xã yêu cầu giám định mẫu thịt (23-09-2026)

Bè mảng vẫn nổ máy khi dạt vào bờ, ngư dân 64 tuổi mất liên lạc (23-09-2026)

Bí thư Trần Lưu Quang: Bộ máy chính quyền TP.HCM đang 'mượt mà', minh bạch hơn (22-09-2026)

Quy hoạch sông Hồng: Chuyên gia đưa ra những lưu ý quan trọng trong xây dựng (21-09-2026)

Nhận 1,3 tỷ đồng chuyển nhầm rồi mang đi đánh bạc, một người bị khởi tố (21-09-2026)

Cảnh giác nguy cơ cháy từ thiết bị điện trong gia đình (21-09-2026)

Các bài viết cũ:

"Chúng mày không khá nổi là vậy!" (07-11-2014)

Miệt thị và xin lỗi? (05-11-2014)

Chuyện người Việt bị lừa và mặt tối của xã hội Singapore (04-11-2014)

Nói thẳng về sự thê thảm của nền kiến trúc Việt Nam (03-11-2014)

Khách đến VN một lần không màng trở lại (03-11-2014)

Người Việt không lười, mà cơ chế buộc họ phải lười? (02-11-2014)

Tiền nhân đã dạy: "Khôn thì sống, mống thì chết" (31-10-2014)

Không ngăn bệnh cơ hội, tư duy nhiệm kỳ, không thể chống tham nhũng (30-10-2014)

Cảnh lò mổ, giết chó tại Hà Nội lên báo Anh (30-10-2014)

Chúng ta có biết đứng dậy và bước đi hay không? (29-10-2014)

Tòa nhà lộng lẫy và sợi dây tử thần (28-10-2014)

Không dân nào đóng thuế nuôi nổi bộ máy này (26-10-2014)

Chuyện xâm phạm quyền con người chỉ có ở xã hội mông muội (26-10-2014)

Đâu phải chuyện bên bàn nhậu! (25-10-2014)

Ấn tượng Việt Nam (23-10-2014)

Môn văn và người chết:Sự thờ ơ của nhân viên y tế (23-10-2014)

Khi những nỗi lo đã trở thành mãn tính (21-10-2014)

Thói ma lanh của người Việt nhìn từ những 'chuyện nhỏ' ở sân bay (20-10-2014)

Động từ 'chạy' và những tấn trò đời ở Việt Nam (19-10-2014)

Người Việt ngày càng dữ! (19-10-2014)

"Hoàng Sa, Trường Sa là của Việt Nam".

Chuyển Tiếng Việt

Truyện Ngắn

Bảy Đô Một Đêm

Lời Di Chúc của Vua Trần Nhân Tôn

Copyright © 2010 DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại
Địa Chỉ Liên Lạc Thư Tín:
E-mail: danquyennews@aol.com
Lượt Truy Cập : 184563552.