Trang nhất
  Xã Luận
  Đọc Báo Trong Nước
  Truyện Ngắn
  Kinh Tế
  Âm vang sử Việt
  Tin Thể Thao
  Y Học
  Tâm lý - Xã hội
  Công Nghệ
  Ẩm Thực

    Diễn Đàn Biển Đông
ASEAN bàn về Trung Đông, Biển Đông và Myanmar
    Hình Ảnh Quê Nhà - Video Clip
Phú Quốc tăng cường tuyên truyền an toàn cho chủ tàu du lịch
    Tin Thế Giới
Xung đột tại Trung Đông: Mỹ tiếp tục ban hành cảnh báo an ninh đối với công dân
    Tin Việt Nam
Quảng Ninh sẽ đăng cai Hội nghị Bộ trưởng Tài chính APEC 2027
    Tin Cộng Đồng
EU đề xuất 'chế độ cho người dùng trẻ em' trên mạng xã hội
    Tin Hoa Kỳ
Ông Trump làm gì với 1,4 tỷ USD thu được từ tiền số?
    Văn Nghệ
'Nam thần trăm tỷ' từng là võ sĩ Taekwondo, gây chú ý ở show 'Anh trai'
    Điện Ảnh
Bom tấn thu gần 24 tỷ đồng/ngày, một mình oanh tạc rạp Việt
    Âm Nhạc
Những ngày cuối đời của tác giả lời thơ 'Hà Nội mùa vắng những cơn mưa'
    Văn Học
Từ số 0 tiếng Trung, nữ sinh Việt chinh phục cùng lúc 3 đại học danh giá nhất Trung Quốc

Thông Tin Tòa Soạn

Tổng biên tập:
Tiến Sĩ
Nguyễn Hữu Hoạt
Phụ Tá Tổng Biên Tập
Tiến Sĩ
Nhật Khánh Thy Nguyễn
Tổng Thư ký:
Quách Y Lành
   Tâm lý - Xã hội
Bị công ty sa thải khi mới sinh con
Trở lại văn phòng sau khi sinh con, Qiu bị công ty điều chuyển sang dự án cách nhà 30 km, sau đó sa thải khi cô không chịu đến chỗ làm mới.

Qiu (40 tuổi, nhân viên công ty quản lý tài sản ở Bắc Kinh (Trung Quốc), đã giành chiến thắng trong vụ kiện liên quan đến việc bị công ty tự ý thuyên chuyển, đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi cô đang trong thời gian cho con bú, The Paper đưa tin.

Theo đó, Qiu gia nhập công ty từ tháng 9/2011, đảm nhận công tác ở một dự án gần nhà. Đến tháng 10/2020, cô chuẩn bị sinh con và bắt đầu thời gian nghỉ thai sản.

Tuy nhiên, trong quá trình cô ở nhà sinh con, dự án nơi cô làm việc hết thời hạn và công ty thất bại trong việc đấu thầu để gia hạn.

Đầu tháng 3/2021, khi Qiu trở lại văn phòng, công ty thông báo dự án cô làm trước đó không còn nữa, yêu cầu cô chuyển công tác sang một dự án mới cách nhà 30 km.

Qiu đã không chấp nhận phương án này vì chỗ làm quá xa, di chuyển bằng phương tiện công cộng cũng mất ít nhất 2 tiếng cho một chiều, một ngày tốn 4 tiếng chỉ để đi làm và về nhà. Điều này không phù hợp với một người mới sinh và đang cho con bú.

Không đồng ý với sắp xếp mới, cô chủ động xin công ty thỏa thuận từ chức, yêu cầu được bồi thường một khoản tiền thỏa đáng. Nhưng hai bên không đạt được thống nhất, công ty vẫn yêu cầu cô đến làm ở địa điểm mới.

Ngày 18/3/2021, do không đạt được thỏa thuận, công ty đã gửi thông báo yêu cầu Qiu đến ngày 22/3 phải tới đảm nhận vị trí mới. Sau khi nhận thông báo, Qiu đã gửi tin nhắn cho công ty, bày tỏ rõ ràng không đồng ý với sắp xếp thuyên chuyển và không trình diện ở dự án mới.

Vài ngày sau đó, công ty liên tục gửi thông báo cho Qiu về việc đến chỗ làm mới. Tới ngày 26/3, công ty thông báo rằng Qiu đã nghỉ làm 4 ngày liên tục và vi phạm các quy định về hệ thống quản lý chấm công, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với cô.

Qiu cho rằng việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với lý do vắng mặt mà không đạt được sự đồng thuận với cô là bất hợp pháp. Cô đã đệ đơn kiện lên Tòa án Đông Thành Bắc Kinh, yêu cầu công ty phải bồi thường cho việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình xét xử, công ty cho rằng do nguyên nhân khách quan, dự án nơi Qiu làm việc đã bị bên thứ 3 tiếp quản nên chỉ có thể điều chuyển cô sang vị trí tương đương ở dự án khác, đồng thời cung cấp phương tiện đi lại phù hợp và trợ cấp, hoàn thành trách nhiệm tương ứng.

Sau khi công ty thông báo cho Qiu nhiều lần nhưng cô không đi làm cũng như không làm thủ tục xin nghỉ việc, cô đã vi phạm quy chế quản lý của công ty nên bị sa thải.

Tòa án cho rằng bị đơn, công ty quản lý tài sản, cần cân nhắc về việc nguyên đơn là Qiu vừa hết thời gian nghỉ sinh và vẫn đang cho con bú, nơi làm việc cách xa nơi ở thực tế của nguyên đơn gần 30 km là không phù hợp.

Ngoài ra, khi Qiu đề nghị thương lượng từ chức và đưa ra mức bồi thường phù hợp, công ty vẫn đơn phương điều chuyển công tác, sau đó chấm dứt hợp đồng với lý do nguyên đơn không làm việc ở vị trí mới là trái pháp luật. Do đó, việc Qiu yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại do chấm dứt quan hệ lao động trái pháp luật là có cơ sở và hợp pháp, cần được ủng hộ.

Tòa án Đông Thành đã phán quyết rằng công ty quản lý tài sản phải trả hơn 88.244 nhân dân tệ (12.482 USD) tiền bồi thường cho Qiu vì chấm dứt hợp đồng lao động bất hợp pháp.

Sau khi có phán quyết, công ty đã không chấp nhận bản án và nộp đơn kháng cáo. Tuy nhiên, sau khi xét xử, tòa án cấp sơ thẩm đã bác bỏ kháng cáo và giữ nguyên bản án ban đầu.
DanQuyen.com (Theo zingnews.vn)
    Phản Hồi Của Độc Giả Về Bài Viết
Họ và Tên
Địa chỉ
Email
Tiêu đề
Nội dung
Gửi cho bạn bè Phản hồi
Các bài viết mới:
    Máy bay tư nhân và cuộc chơi mới của giới nhà giàu Việt (21-07-2026)
    Giới trẻ Hàn Quốc lựa chọn hôn nhân như một phần của chiến lược tài chính (08-07-2026)
    Người phụ nữ Nhật Bản bị bắt sau khi khâu kín miệng bạn sống cùng nhà, lời kể của nạn nhân gây ám ảnh (08-07-2026)
    Top 5 loài cây được mệnh danh là 'cây hạnh phúc' cho không gian sống (05-07-2026)
    Giải pháp nào cho gia đình đông con khi ôtô không đủ chỗ cho ghế trẻ em? (23-06-2026)
    6 địa điểm gần Hà Nội lý tưởng để trốn nóng dịp hè 2026 (19-06-2026)
    Trẻ 'ôm' điện thoại suốt hè: Chuyên gia cảnh báo những tổn thương tâm lý âm thầm (11-06-2026)
    Thái Lan: Đôi vợ chồng thuê khách sạn rồi nhảy xuống từ tầng cao (10-06-2026)
    Trải nghiệm tuyến cáp treo chinh phục dãy núi cổ hai tỷ năm tuổi tại Nam Phi (06-06-2026)
    Tại sao khách sạn nào cũng có một mảnh vải ngang giường? 90% mọi người không biết công dụng thực sự là gì (02-06-2026)
    Điều tra vụ nghi bỏ thuốc trừ sâu vào ấm nước tại nhà riêng (26-05-2026)
    Sân ga 21 - Kỳ 1: Nhà ga tráng lệ và sân ga bí mật dưới lòng Milan (12-05-2026)
    Người cha chết não sau tai nạn và quyết định khiến nhiều người bật khóc (10-05-2026)
    Có vợ con đàng hoàng vẫn bí mật sang nước ngoài làm đám cưới lần hai, người đàn ông không ngờ đến cái kết này (28-04-2026)
    'Cô dâu 35 tỷ' Tây Ninh chia tay thiếu gia Campuchia sau 3 tháng cưới (27-04-2026)
    Sang Thái chơi lễ Songkran, cô gái Trung Quốc bị lừa bán sang Myanmar (23-04-2026)
    Ca sĩ Trung Quân xin lỗi, thừa nhận xô xát vợ bác sĩ (21-04-2026)
    Chuyện tình cô gái Nhật và anh quản lý Việt làm chung quán nhậu (10-04-2026)
    Sản phụ 56 tuổi sinh đôi, hai bé chào đời cách nhau một phút (07-04-2026)
    Đi làm về thấy chồng bồn chồn lo lắng cứ ôm điện thoại, tin nhắn em 2 vạch rồi' hiểu thế nào là tận cùng nỗi đau (29-08-2025)
Các bài viết cũ:
    3 câu nói làm hư con đang được nhiều bậc cha mẹ sử dụng hàng ngày (18-05-2023)
    Vợ chết lặng trước lý do chồng ngoại tình (17-05-2023)
    Chiếc bình vỡ trong nhà cụ bà 100 tuổi được mua với giá 14 tỷ đồng (16-05-2023)
    Mẹ Việt kể chuyện cho con đi học ở Úc với nhiều điều bất ngờ (16-05-2023)
    Đỗ xe sai vị trí, khi quay lại cô gái chứng kiến cảnh tượng hết hồn (14-05-2023)
    Hướng dẫn cách vệ sinh máy giặt tại nhà cực đơn giản (10-05-2023)
    Trùm đồ cổ từng sở hữu 3 tấn vàng là ai? (10-05-2023)
    Shark Bình và doanh nhân Đào Lan Hương hoàn tất thủ tục ly hôn (09-05-2023)
    Chồng cũ của ái nữ tỷ phú Singapore ngồi tù (09-05-2023)
    Mẹ chồng chăm cháu nội đau ốm để con dâu cũ nhẹ bước lấy chồng (08-05-2023)
    Đám cưới vắng cô dâu, chú rể vì 'bận đi làm' ở Trung Quốc (02-05-2023)
    Kiểu du lịch gây hại của giới siêu giàu (02-05-2023)
    Đến thăm con, nhìn bàn thờ nhà vợ cũ, tôi quỳ gối xin quay lại (02-05-2023)
    9 loại cây giúp ngủ ngon, nên đặt trong phòng ngủ (23-04-2023)
    Nơi cấm khách du lịch selfie (20-04-2023)
    Cô dâu Ấn Độ chết ngất vì món quà cưới của bạn trai cũ (06-04-2023)
    Cam kết với công ty không mang thai, nay lỡ có bầu thì phải làm sao? (30-03-2023)
    Cụ bà 71 tuổi bị đánh tử vong vì nhầm nhà dân là nhà nghỉ (30-03-2023)
    Đi đám cưới bạn thân, tôi tái mặt khi nhìn thấy chú rể (24-03-2023)
    Phát hiện con cá sấu dài 2,4m trốn trên gác mái nhà (23-03-2023)
 
"Hoàng Sa, Trường Sa là của Việt Nam".

Chuyển Tiếng Việt


    Truyện Ngắn
À! Chuyện Chiêm Bao


   Sự Kiện

Lời Di Chúc của Vua Trần Nhân Tôn

 
Copyright © 2010 DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại
Địa Chỉ Liên Lạc Thư Tín:
E-mail: danquyennews@aol.com
Lượt Truy Cập : 180805133.