Gen Z không còn tin 'chăm chỉ sẽ thành công'? | Kinh Tế | DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại

  Trang nhất

  Xã Luận

  Đọc Báo Trong Nước

  Truyện Ngắn

  Kinh Tế

  Âm vang sử Việt

  Tin Thể Thao

  Y Học

  Tâm lý - Xã hội

  Công Nghệ

  Ẩm Thực

    Diễn Đàn Biển Đông

Việt Nam phản đối hoạt động trái phép của Trung Quốc ở Hoàng Sa

    Hình Ảnh Quê Nhà - Video Clip

Giấc mơ ánh sáng giữa dòng sông Cổ Chiên

    Tin Thế Giới

Xung đột tại Trung Đông: Saudi Arabia cảnh báo mối đe dọa trên không

    Tin Việt Nam

Việt Nam và Nhật Bản cùng tiến bước trong kỷ nguyên phát triển mới

    Tin Cộng Đồng

Thợ lặn Indonesia đối mặt nhiều rủi ro khi tiếp cận phà bị lật

    Tin Hoa Kỳ

Ông Trump hứa tặng mỗi người dân Mỹ 5.000 USD nếu đảng Cộng hòa thắng cử

    Văn Nghệ

Cuộc lột xác của nghệ thuật Hy Lạp thời kỳ sơ khai

    Điện Ảnh

Một phụ nữ ngoài 50 tuổi bị điều tra vì bị cáo buộc nghe lén cuộc trò chuyện của Cha Eun Woo

    Âm Nhạc

Phương Mỹ Chi ra mắt MV về văn hóa đồng bào Khmer

    Văn Học

Cựu sinh viên Bách khoa được 9 đại học Mỹ nhận vào chương trình tiến sĩ

Thông Tin Tòa Soạn

Tổng biên tập:
Tiến Sĩ
Nguyễn Hữu Hoạt
Phụ Tá Tổng Biên Tập
Tiến Sĩ
Nhật Khánh Thy Nguyễn
Tổng Thư ký:
Quách Y Lành

Gen Z không còn tin 'chăm chỉ sẽ thành công'?
Việc làm khan hiếm, giá nhà tăng cao, AI thay đổi thị trường lao động và áp lực từ mạng xã hội đang khiến nhiều người thuộc Gen Z bước vào tuổi trưởng thành với tâm thế hoài nghi. Họ không thiếu tham vọng, nhưng ngày càng ít người tin rằng chỉ cần chăm chỉ là có thể đổi đời. Sau tấm bằng đại học là hàng loạt nỗi lo rất thực của người trẻ: Làm sao để tự lập tài chính, đủ trang trải cuộc sống ở thành phố, rồi tích lũy cho những mục tiêu lớn như mua nhà, mua xe hay lập gia đình. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt không ngừng tăng, giá nhà ngày càng xa tầm với và thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, nhiều Gen Z bắt đầu tự hỏi: Liệu chỉ cần chăm chỉ làm việc có còn đủ để đổi lấy một cuộc sống ổn định? Câu hỏi ấy không khiến họ từ bỏ nỗ lực, nhưng buộc họ nhìn lại cách mình làm việc và định nghĩa lại thế nào là thành công? Khi chăm chỉ thôi là chưa đủ Từng trải qua giai đoạn kiệt sức (burnout), Nguyễn Thành Phát (27 tuổi, cử nhân trường Đại học Kinh tế TPHCM) cho biết điều khiến anh suy sụp không phải vì làm quá nhiều, mà vì luôn muốn làm tốt mọi thứ cùng lúc. Ban ngày làm việc toàn thời gian tại một tập đoàn giáo dục, buổi tối tiếp tục xây dựng các nền tảng mạng xã hội cá nhân, học thêm kỹ năng và phát triển dự án riêng khiến gần như không còn khoảng nghỉ. "Điều tôi nhận ra sau này rằng bản thân không chỉ đang chăm chỉ, mà còn đang cố gắng chứng minh bản thân. Tôi luôn có cảm giác nếu chưa làm đủ nhiều thì chưa xứng đáng được nghỉ ngơi. Chính suy nghĩ đó khiến tôi rất khó cho phép bản thân nghỉ ngơi, ngay cả khi cơ thể đã phát tín hiệu cần dừng lại. Và rồi burnout diễn ra như một điều tất yếu", Thành Phát chia sẻ. Nhìn lại trải nghiệm đó, Phát không còn xem sự chăm chỉ là "tấm vé" bảo đảm cho thành công, bởi doanh nghiệp không trả công cho số giờ làm việc, mà cho giá trị và kết quả mỗi người tạo ra. "Sự chăm chỉ vẫn rất quan trọng, nhưng nó chỉ là tấm vé gửi xe để bạn bước vào cuộc chơi, chứ không phải thứ đảm bảo bạn chiến thắng", Phát nói. Từ kinh nghiệm vượt qua giai đoạn kiệt sức, Thành Phát cho rằng để thành công bền vững mà vẫn giữ được sức khỏe tinh thần và chất lượng cuộc sống, ngoài sự chăm chỉ, người trẻ cần bốn yếu tố: Sự rõ ràng về mục tiêu sống, khả năng tự học, quản lý sự chú ý và sức khỏe thể chất. Thực tế, dù còn ngồi trên giảng đường hay vừa mới tốt nghiệp, không ít Gen Z đã sớm trăn trở về bài toán thu nhập, chi phí sinh hoạt và tương lai tài chính của bản thân. Nguyễn Vũ Quỳnh Anh (23 tuổi, cử nhân Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam) cho biết, từ khi chuẩn bị bước chân vào thị trường lao động, cô đã cảm nhận rõ sức ép phải sớm có thu nhập ổn định để tự chủ cuộc sống. Chi phí sinh hoạt, cùng những mục tiêu như mua nhà, mua xe khiến cô không cho phép mình "thả lỏng". "Chăm chỉ vẫn rất quan trọng, nhưng chỉ chăm chỉ thôi là chưa đủ. Bây giờ phải có thêm kỹ năng, khả năng thích nghi, biết ứng dụng công nghệ và nắm bắt xu hướng mới tạo được lợi thế", Quỳnh Anh chia sẻ. Còn với Nguyễn Minh Trang (20 tuổi, sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội), Gen Z không mất niềm tin vào giá trị của sự chăm chỉ mà chỉ đang nhìn nhận khác về khái niệm này, đặc biệt trong bối cảnh AI và sự cạnh tranh công việc ngày càng gay gắt, chỉ "cắm cúi" làm việc là chưa đủ. "Nếu chỉ chăm chỉ một cách mù quáng, thiếu tư duy chiến lược, khả năng thích ứng và làm chủ công nghệ rất dễ bị thay thế", Minh Trang nói. Thị trường lao động đã khác Dưới góc độ tuyển dụng, bà Lê Thị Bích Nga (Emily Le) - Founder DigiSource, Co-founder & CEO ZA Office cho rằng, sự chăm chỉ chưa bao giờ là yếu tố duy nhất quyết định thành công. Thay vào đó, doanh nghiệp ngày càng đánh giá nhân sự dựa trên giá trị và kết quả tạo ra, thay vì số giờ làm việc. "Một người biết ứng dụng công nghệ, làm việc tinh gọn trong 8 tiếng nhưng tạo ra kết quả xuất sắc sẽ có giá trị hơn việc ngồi ở văn phòng đến khuya", bà Bích Nga nói. Lý giải thêm về nguyên nhân Gen Z không còn niềm tin tuyệt đối vào quan niệm "chỉ cần chăm chỉ sẽ thành công", TS. Phạm Thanh Hằng - giảng viên ngành Quản trị nhân sự, Khoa Kinh doanh, Đại học RMIT Việt Nam cho rằng, việc này không đơn thuần là sự thay đổi trong tư duy của một thế hệ, mà phản ánh sự dịch chuyển mạnh mẽ của thị trường lao động. "Khi bước vào thị trường việc làm, Gen Z đối mặt với liên tiếp những biến động: Đại dịch COVID-19, sự phát triển nhanh chóng của AI, các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn ngay cả ở những tập đoàn hàng đầu, trong khi chi phí nhà ở và sinh hoạt tăng nhanh hơn nhiều so với thu nhập. Gen Z không mất niềm tin vào sự chăm chỉ. Họ mất niềm tin vào mối quan hệ tuyến tính giữa chăm chỉ và thành công", TS. Phạm Thanh Hằng nhận định. TS. Phạm Thanh Hằng cũng cho rằng, Gen Z không lười biếng hay thiếu nỗ lực mà chỉ đầu tư nỗ lực có chọn lọc. Họ sẵn sàng cống hiến nếu công việc mang lại cơ hội học hỏi và phát triển; ngược lại sẽ chủ động tìm lựa chọn khác khi không thấy triển vọng. Vì vậy, bên cạnh mức lương, người trẻ ngày càng coi trọng môi trường làm việc, cơ hội phát triển và sức khỏe tinh thần khi lựa chọn nghề nghiệp. Đưa ra lời khuyên cho người trẻ, TS. Hằng cho rằng, trong một thị trường lao động nhiều biến động, điều quan trọng không phải là tìm công việc tốt, mà là tư duy xây dựng một sự nghiệp phù hợp. "Thị trường lao động thay đổi liên tục, rất khó để có một công việc hoàn hảo hay một lộ trình nghề nghiệp cố định. Điều quan trọng hơn là mỗi người hiểu rõ giá trị của bản thân, chủ động học hỏi và sẵn sàng điều chỉnh khi hoàn cảnh thay đổi", TS. Phạm Thanh Hằng nêu. Để đạt được những mục tiêu nghề nghiệp, người trẻ nên thường xuyên tự hỏi mình 3 câu hỏi: "Tôi muốn trở thành người như thế nào?", "Công việc này đang giúp tôi tiến gần mục tiêu đó hay không?" và "Điều gì cần thay đổi để tôi tiếp tục phát triển?". Khi có thể trả lời 3 câu hỏi đó một cách rõ ràng, người trẻ sẽ vừa bảo vệ được sức khỏe tinh thần, vừa duy trì được động lực phát triển trong thời gian dài. Cùng nhìn nhận về xu hướng Gen Z đề cao cân bằng giữa cuộc sống và làm việc, bà Lê Thị Bích Nga cho rằng điều này không đồng nghĩa với lười biếng hay thiếu chí tiến thủ. Điều quan trọng là người lao động vẫn hoàn thành cam kết công việc với chất lượng cao, đồng thời biết quản trị năng lượng để tránh kiệt sức. "Những năm đầu sự nghiệp vẫn là giai đoạn quan trọng để dấn thân, nhận bài toán khó và tích lũy kỹ năng. Chăm chỉ thời AI không phải là làm nhiều hơn, mà là làm đúng việc, đúng phương pháp và liên tục nâng cấp tư duy để tạo ra giá trị", bà Nga nhấn mạnh.
DanQuyen.com (Theo tienphong.vn)
Phản Hồi Của Độc Giả Về Bài Viết

Họ và Tên
Địa chỉ
Email
Tiêu đề
Nội dung



	Gửi cho bạn bè	Phản hồi

Các bài viết mới:

Siêu thị Nhật Bản lên kế hoạch mở 100 cửa hàng tại Việt Nam (19-09-2026)

Đồng trở lại đường đua tăng giá, vượt 14.500 USD/tấn (19-09-2026)

Đánh cồng ghi dấu chứng khoán Việt Nam vào nhóm thị trường mới nổi (18-09-2026)

Việt Nam chính thức tham gia rổ chỉ số toàn cầu FTSE Russell Global Equity Index Series (18-09-2026)

Chủ động phòng vệ để hàng Việt giữ thị trường (18-09-2026)

Chủ tịch ECB: Lãi suất không nhất thiết tăng theo giá năng lượng (18-09-2026)

Cổ phiếu ngành vàng châu Á khởi sắc khi giá vàng phục hồi từ đáy gần 6 tuần (18-09-2026)

Fed tăng lãi suất, VND diễn biến ra sao từ nay tới cuối năm? (18-09-2026)

Fed tăng lãi suất trở lại: Châu Á sẽ chịu những tác động nào? (17-09-2026)

VN-Index giữ vững đà tăng, nhóm cổ phiếu dẫn sóng lộ diện (17-09-2026)

GEL phát hành riêng lẻ 100 triệu cổ phiếu (17-09-2026)

World Bank rót gần 667 triệu USD 'tiếp sức' cho hạ tầng và sinh kế ven biển Việt Nam (15-09-2026)

Điểm tên các cổ phiếu được công ty chứng khoán khuyến nghị với upside 50-10% (15-09-2026)

Các ngân hàng lớn Đức đối mặt nguy cơ nợ xấu tăng mạnh (15-09-2026)

Giá dầu tăng mạnh làm gia tăng nguy cơ thâm hụt tài khoản vãng lai tại ASEAN (15-09-2026)

Nestlé đầu tư 900 triệu USD xây nhà máy mới tại Thái Lan (15-09-2026)

Tỷ phú giàu nhất châu Phi đặt cược vào màn IPO lớn nhất lục địa (15-09-2026)

Khung đo mới cho hành trình chuyển đổi kép của doanh nghiệp (14-09-2026)

Hàn Quốc điều tra 41 doanh nghiệp bị nghi trốn thuế khoảng 1.000 tỷ won (14-09-2026)

Khối ngoại mua ròng đột biến hơn 800 tỷ đồng (14-09-2026)

Các bài viết cũ:

Ngày càng nhiều nhà bán hàng Việt Nam lên Alibaba (06-08-2026)

Việt Nam tiếp tục là thị trường trọng điểm của doanh nghiệp thực phẩm Ba Lan (06-08-2026)

Xuất khẩu 'vàng đen' của Việt Nam: Tăng về lượng nhưng giảm về giá (04-08-2026)

Việt Nam trong làn sóng AI toàn cầu qua báo cáo của Nhóm Ngân hàng Thế giới (04-08-2026)

Dân số Indonesia vượt 290 triệu người, gần 70% trong độ tuổi lao động (04-08-2026)

Ngành Trí tuệ Nhân tạo của Trung Quốc vượt mốc 1.200 tỷ NDT trong năm 2025 (04-08-2026)

Warren Eng: 'Chúng ta không học từ thất bại' (04-08-2026)

Trung Quốc đề ra mục tiêu phát triển sở hữu trí tuệ đến năm 2030 (02-08-2026)

Cuba triển khai biện pháp thúc đẩy thanh toán điện tử (01-08-2026)

Bamboo Airways bất ngờ không hiển thị chuyến bay nào từ tháng 8 (01-08-2026)

Doanh nghiệp bảo hiểm nắm gần 294.000 tỷ đồng tiền gửi và trái phiếu, khoản đầu tư vào VNM tạm lỗ lớn nhất (01-08-2026)

CEO Ford: 'Xe Trung Quốc có mặt tại Mỹ trong 5 đến 10 năm tới' (01-08-2026)

Panasonic sẽ ngừng sản xuất TV tại Malaysia (29-07-2026)

Lãi suất thả nổi cao, dự báo thị trường bất động sản tiếp tục ảm đạm (29-07-2026)

Thị trường 'nín thở' chờ quyết định khó đoán của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (29-07-2026)

Gã khổng lồ chip Trung Quốc thách thức sức ép của Mỹ với mức tăng 466% ngay trong ngày IPO (28-07-2026)

PNJ đã chi hơn 7.000 tỷ mua lại kim cương và vàng trong gần 4 tuần (28-07-2026)

Tiền hoàn thuế từ Mỹ giúp Philips đạt lợi nhuận vượt dự báo (28-07-2026)

Lý do Fed ngày càng khó đưa ra quyết định về lãi suất (27-07-2026)

Môi trường kinh doanh ở Đức chuyển biến chậm chạp (27-07-2026)

"Hoàng Sa, Trường Sa là của Việt Nam".

Chuyển Tiếng Việt

Truyện Ngắn

Bà Nội Và...

Lời Di Chúc của Vua Trần Nhân Tôn

Copyright © 2010 DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại
Địa Chỉ Liên Lạc Thư Tín:
E-mail: danquyennews@aol.com
Lượt Truy Cập : 184140018.