Lý do nhiều nhân viên ở Singapore không dám nghỉ ốm | Kinh Tế | DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại

  Trang nhất

  Xã Luận

  Đọc Báo Trong Nước

  Truyện Ngắn

  Kinh Tế

  Âm vang sử Việt

  Tin Thể Thao

  Y Học

  Tâm lý - Xã hội

  Công Nghệ

  Ẩm Thực

    Diễn Đàn Biển Đông

Phản đối mạnh mẽ mọi hoạt động xâm phạm chủ quyền của Việt Nam đối với quần đảo Hoàng Sa

    Hình Ảnh Quê Nhà - Video Clip

Phong Nha - Kẻ Bàng trở thành Di sản thế giới liên biên giới đầu tiên của Việt Nam

    Tin Thế Giới

Ba Lan thông báo 'đóng cửa' tạm thời không phận miền Đông

    Tin Việt Nam

Việt Nam phản ứng trước việc Israel không kích vào lực lượng Hamas ở Qatar

    Tin Cộng Đồng

NATIONAL ASIAN PACIFIC CENTER ON AGING

    Tin Hoa Kỳ

Ông Trump thu hồi quy chế miễn thuế cho Đại học Harvard

    Văn Nghệ

Bộ Văn hóa nhắc nhở MC Quyền Linh, Doãn Quốc Đam

    Điện Ảnh

Diễn viên Vu Mông Lung 37 tuổi qua đời đột ngột vì ngã lầu

    Âm Nhạc

Mạng xã hội 'dậy sóng' vì ca sĩ Hoàng Thùy Linh

    Văn Học

Bộ GD&ĐT sẽ sửa sách giáo khoa sau sáp nhập, nhưng không phải năm nay

Thông Tin Tòa Soạn

Tổng biên tập:
Tiến Sĩ
Nguyễn Hữu Hoạt
Phụ Tá Tổng Biên Tập
Tiến Sĩ
Nhật Khánh Thy Nguyễn
Tổng Thư ký:
Quách Y Lành

Lý do nhiều nhân viên ở Singapore không dám nghỉ ốm
Khảo sát do Engagerocket thực hiện cho thấy có tới 68% người lao động Singapore không nghỉ phép một ngày nào suốt 12 tháng qua, dù là phép năm hay nghỉ ốm. Helen (Singapore) dương tính với Covid-19 và được cấp giấy chứng nhận y tế có hiệu lực trong 5 ngày. Tuy nhiên, cô cho biết khi tờ giấy hết hiệu lực, cô sẽ phải tiếp tục làm việc tại nhà, dù cô đã khỏi bệnh hay chưa. Nữ quản lý tại công ty vận chuyển cho biết sau 5 ngày đó, trừ khi cô nộp giấy chứng nhận y tế mới, nếu không công ty sẽ trừ thời gian nghỉ vào số ngày phép trong năm. Vì không muốn phải đến gặp bác sĩ để xin xác nhận mới, Helen đã chấp nhận làm việc tại nhà dù vẫn còn đau họng, mệt mỏi, sốt và mất vị giác. "Công ty tôi không thích nhân viên nghỉ ốm", Helen nói với CNA, cho biết thêm rằng cô không hài lòng với chính sách thiếu linh hoạt của công ty nơi mình làm việc. Trong đợt dịch Covid-19 bùng phát mới nhất, trung bình mỗi ngày Singapore có 10.000 ca nhiễm mới. Bộ Nhân lực nước này cảnh báo số nhân viên nhiễm bệnh, không thể đến văn phòng sẽ ngày càng tăng. Sau 2 năm dịch bệnh, xu hướng work from home - làm việc từ xa - ngày càng phổ biến, nhiều người dù nhiễm bệnh vẫn buộc phải tiếp tục công việc thay vì mất việc hoặc bị cấp trên đánh giá thấp. Không dám nghỉ ngơi Dữ liệu từ các cuộc khảo sát do Engagerocket thực hiện vào năm 2021 cho thấy phần lớn người lao động Singapore (68%) không hề nghỉ phép trong 12 tháng qua, dù là phép năm, nghỉ ốm hay các hình thức nghỉ phép khác. Công ty công nghệ về nhân sự cho biết thực tế này trái ngược với những gì mọi người dự đoán sẽ xảy ra trong một trận đại dịch. Daniel, một giám đốc kinh doanh, cũng dương tính với Covid-19 và vẫn phải làm việc suốt thời gian tự cách ly tại nhà. Anh cho biết một trong những mối quan tâm lớn nhất của lãnh đạo công ty là có thể liên lạc được với anh hay không. "Tôi đã cố giảm bớt công việc trong thời gian cách ly vì cảm thấy thật sự không khỏe. Trước đây khi tôi nghỉ phép nhưng họ vẫn gọi điện, tôi chấp nhận. Nhưng bây giờ quá mệt mỏi vì nhiễm bệnh nên tôi hơi thất vọng". Tháng 9/2021, trong thời gian phục hồi sức khỏe sau khi nhiễm Covid-19, ông Aman Ullah (57 tuổi) đã đồng thời hoàn thành các nhiệm vụ công việc cấp bách. Ông cho biết không có áp lực thúc ép nào từ phía công ty nhưng ông vẫn quyết định làm việc trở lại sau 2 ngày nghỉ ngơi do cảm thấy mình có trách nhiệm. Các cuộc khảo sát được thực hiện với 7.500 người trong các công ty thuộc nhiều phân khúc ngành ở Singapore từ giữa tháng 4 đến giữa tháng 5 năm ngoái. Kết quả cũng chỉ ra rằng khoảng 59% những người tiếp tục làm việc khi bị ốm “không phản đối” chuyện này. Ông Leong CheeTung, đồng sáng lập của EngageRocket, nói rằng có thể sẽ có ít động lực hơn để mọi người nghỉ ốm trong giai đoạn này. Ông cho rằng người lao động thường không muốn mình trở thành người gây cản trở trong một dự án hay quy trình công việc, thế nên họ sẽ cố gắng thực hiện phần nhiệm vụ của mình dù đang mệt. "Trong suy nghĩ của đa số người lao động, họ luôn tin rằng bản thân vẫn có thể giúp sức trừ khi bị đá ra khỏi cuộc đua". Ảnh hưởng tinh thần Tuy nhiên, ông Leong khuyến khích người lao động nghỉ ngơi khi bị ốm, vì điều đó sẽ tốt hơn cho sức khỏe tinh thần của họ. Ông cho rằng cố làm việc khi bị ốm có thể gây tổn hại tinh thần cho nhân viên. Điều đó có thể dẫn tới một số hậu quả xấu như nhân viên suy sụp tinh thần, phá hoại công ty hoặc trút sự tức giận của mình lên người khác. Bà Antoinette Patterson, đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của Safe Space, một công ty khởi nghiệp về công nghệ sức khỏe tâm thần, cho biết bên cạnh việc công ty cho nghỉ phép theo luật định, người lao động cũng cần cảm thấy “an toàn về mặt tâm lý”. "Tôi nghĩ điều mà nhiều nhà tuyển dụng, các nhà quản lý nhân sự có thể làm tốt hơn là thực sự cởi mở trong giao tiếp, khuyến khích nhân sự của mình rằng họ có thể nghỉ phép và tận dụng mọi lợi ích mà công ty cung cấp", bà nói. Bà Patterson cho biết nếu nhân viên nghỉ phép khi ốm, họ sẽ được nghỉ ngơi đầy đủ và có thể làm việc hiệu quả, hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn khi trở lại làm việc. Cả bà Patterson và ông Leong đều nói rằng sự tin tưởng và giao tiếp trong công ty là điều cần thiết để đảm bảo người lao động cảm thấy an toàn khi thảo luận thẳng thắn xem bản thân họ có cần nghỉ ngơi hay không. Ông Leong bày tỏ trong khi các công ty có thể đặt ra các chính sách, thì việc quyết định của từng nhóm và các thành viên trong nhóm thường là do những người lao động không khỏe muốn tiếp tục hay muốn nghỉ ngơi. "Điều đó tùy thuộc rất nhiều vào quyết định của người quản lý. Tôi nghĩ điều quan trọng hơn là giữ cuộc trò chuyện giữa các thành viên trong nhóm ổn thỏa, hơn là để một cá nhân cảm thấy sợ hãi về những gì ông chủ sẽ nói khi họ nghỉ ốm".
DanQuyen.com (Theo zingnews.vn)
Phản Hồi Của Độc Giả Về Bài Viết

Họ và Tên
Địa chỉ
Email
Tiêu đề
Nội dung



	Gửi cho bạn bè	Phản hồi

Các bài viết mới:

Vàng miếng rớt giá mạnh (11-09-2025)

Giá vàng trong nước chiều 29/8 niêm yết mức 129,3 triệu đồng/lượng chiều bán ra (29-08-2025)

Mỹ và EU công bố thuế nhập khẩu ôtô, dược phẩm (21-08-2025)

Giá vàng nhẫn 'trượt đỉnh': Hàng trăm người chờ mua, lượng bán ra gấp 3 sau một giờ (12-08-2025)

Chuyên gia nói gì về phiên 'bốc hơi' đột ngột 64 điểm của VN-Index? (29-07-2025)

Bộ Tài chính lên tiếng về đề xuất đánh thuế 20% trên lãi chuyển nhượng bất động sản (22-07-2025)

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo 'kiếm' được hơn nghìn tỷ một ngày (22-07-2025)

Thủ tướng gợi ý doanh nghiệp Nhật mở nhà máy mì, bánh mochi ở Việt Nam (14-07-2025)

Kinh tế Việt Nam còn nhiều dư địa để bứt tốc (14-07-2025)

Dòng tiền nào vào tài khoản cá nhân sẽ bị tính thuế? (25-06-2025)

Chính phủ đồng ý sáp nhập VNPT-Vinaphone và VNPT-Media vào VNPT (25-06-2025)

Bình Định: Nhiều dự án lớn sẽ được phê duyệt, khởi công (25-06-2025)

Hai doanh nghiệp tiền tỷ bán chân gà ăn vặt của diễn viên Việt Anh (24-06-2025)

Giá vàng hôm nay ngày 23/6: Vàng nhẫn ngược dòng bật tăng (23-06-2025)

Ai đứng sau 'đế chế ăn vặt' Ăn cùng Bà Tuyết vừa thông báo giải thể? (23-06-2025)

Kêu gọi doanh nghiệp Hoa Kỳ đầu tư công nghệ bán dẫn, AI tại miền Trung (23-06-2025)

Nếu eo biển Hormuz đóng, điều gì sẽ xảy ra với giá xăng Việt Nam? (23-06-2025)

Vàng đang là tài sản an toàn nhất của giới đầu tư (22-06-2025)

FLC, HAI, AMD họp đại hội bất thường sau khi ông Trịnh Văn Quyết được giảm án sâu (21-06-2025)

Bộ Công Thương thông tin về thuế quan với Hoa Kỳ tại phiên đàm phán lần 3 (15-06-2025)

Các bài viết cũ:

Quan chức châu Âu: EU cởi mở với tiền số nhưng cần có sự quản lý (21-02-2022)

Lộ trình đến doanh thu nghìn tỷ USD của Apple (21-02-2022)

Xuất khẩu 3 tấn xoài Cát Chu của Đồng Tháp sang châu Âu (19-02-2022)

Các hãng nội thất châu Âu 'đau đầu' ứng phó khủng hoảng chuỗi cung ứng (16-02-2022)

Giá khí đốt châu Âu giảm sau cuộc hội đàm giữa hai nhà lãnh đạo Nga-Đức (16-02-2022)

WB: Các nước đang phát triển đối mặt với rủi ro lớn về tài chính (16-02-2022)

Ấn Độ xem xét đầu tư xây dựng Công viên dược phẩm tại tỉnh Thanh Hóa (16-02-2022)

Trung Quốc muốn tăng hợp tác tiền tệ trong châu Á để 'chống sốc' từ Mỹ (16-02-2022)

Bộ Công thương: Tính toán phương án tự chủ nguồn cung xăng dầu (16-02-2022)

Hành trình 'thất sủng' của các thương hiệu phương Tây ở Trung Quốc (16-02-2022)

Vi phạm quy định chứng khoán, sàn cho vay tiền ảo bị phạt 100 triệu USD (15-02-2022)

HSBC cam kết tài trợ 12 tỉ đô la Mỹ cho các dự án bền vững tại Việt Nam (15-02-2022)

Các giải pháp trù bị của châu Âu nếu Nga cắt nguồn cung khí đốt (15-02-2022)

Nguy cơ xung đột ở Ukraine đẩy giá dầu tiến sát ngưỡng 100 USD/thùng (14-02-2022)

Chứng khoán 'nín thở' chờ tin Ukraine và Fed (14-02-2022)

Colombia lạc quan về doanh số bán hoa tươi dịp lễ Tình nhân (14-02-2022)

Giá xăng dầu và áp lực lạm phát cao quay trở lại (14-02-2022)

'Phù thủy phố Wall' thâu tóm cổ phần startup làm xe năng lượng xanh (14-02-2022)

SSI ký hợp đồng vay hạn mức 10.000 tỷ đồng với VietinBank (14-02-2022)

Chứng khoán lao dốc 30 điểm (14-02-2022)

"Hoàng Sa, Trường Sa là của Việt Nam".

Chuyển Tiếng Việt

Truyện Ngắn

Chết Hụt

Lời Di Chúc của Vua Trần Nhân Tôn

Copyright © 2010 DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại
Địa Chỉ Liên Lạc Thư Tín:
E-mail: danquyennews@aol.com
Lượt Truy Cập : 168572601.